物流管理发展信息化 快递哥要赚钱得先“升级”

发布时间:2022-08-09 07:23:44 来源:火狐体育全站app下载 作者:火狐体育网页版下载 

  节期间没能收快递,似乎已经让很多人感到“不爽”。眼下的收快递,已快成为一种生活中的必需方式。然而你造吗,快递员的工资也开始不低,与众多白领岗位的薪酬,已经不相上下。据国内知名财富管理机构嘉丰瑞德的理财师William的了解,现在在一线城市,快递员月薪过万已经不是梦,做得好一些,拿到万元以上薪酬的,非常常见。过万月薪,不再是个招聘的噱头。

  据相关统计资料显示,在2013年-2014年间,快递员的平均月薪中位数在5250元,高位置则在7858元左右。而该行业从2010年起,基层快递员的涨薪幅度开始高于中高层,涨薪幅度平均值为16.8%,高的甚至超过25%。不过,面对送快递这种风雨不停歇的辛苦体力工作,行业的离职率也很高,平均主动离职率高达30%以上。

  然而,总是要求基层岗位人员的工资长期快速增长也不现实,从长远来看,如果想在行业有个好的发展,嘉丰瑞德的William认为,基层快递人员最好还是要寻求新的职业上的突破,比如晋身管理等岗。

  目前,我国的物流涉及的从业人员约有2000万,而随着信息技术、自动仓储、装卸、搬运技术、大数据管理,甚至是无人机技术的发展,物流行业也越来越往信息化、智能化、自动化发展。因此,具有技术背景又有实际工作经验的人,会越来越抢手,这也将推动职业朝更专业化的方向发展。比如像美国,一项全美物流管理职业调查显示,被调查的物流业管理者中,已经92%具有学士学位,而41%更是具有硕士学位。由此可见,国内的物流行业管理岗位,将来会有巨大的提升空间,对中高端物流人才的需求,也将更为迫切。

  从国内此前发布的一些调查可以看到,如今物流行业专业经理级别岗位的年薪范围在11万-20万元左右,高分位值已超过20万元;而部门经理和总监层级别的,年薪则在20万-40万和30万-80万左右,颇为喜人。然而,对于物流、快递行业的人员来说,薪资增长快固然是明显的利好,但在自身的财富管理领域,要想财富有一个好的增长,建议也要加一把劲在投资上。不要以为收入相对还是比不上那些高大上的IT、金融行业而不去做投资。其实对于投资,应该是一个民众普遍的做法。嘉丰瑞德的William举例,像如今一些稳健的固定收益类产品(非传说中的P2P),收益率也能达到6%-11.5%,比存银行要强很多倍。而不投资,则可能什么都没能收获,看着银行可怜的存款利息,只能拜托央行哪天不要突然再宣布一次降息。

  报告分析了信息化产业的发展现状,认为信息化对人们的工作、生活、学习和文化传播方式产生了深刻影响,促进了国民素质的提高和人的全面发展。在行业快速发展的同时,仍存...

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